Die Expertise und das Problemlösen. Welchen Einfluss haben sie auf das Management?.pdf

Die Expertise und das Problemlösen. Welchen Einfluss haben sie auf das Management? PDF

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Kognitive Psychologie, Note: 1,3, Universität Siegen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit stellt kurz die kognitionspsychologischen Hintergründe des Lernens, des Aufbaus von Expertise und des Problemlösens dar. Weiterhin werden Beispiele und Ableitungen für das Management besprochen. Die Zahl der wirtschaftspsychologischen Studiengänge steigt kontinuierlich. Grund dafür ist die Notwendigkeit des interdisziplinären Denkens und Erfassens von Sachverhalten sowohl der Wirtschaftswissenschaften als auch der Psychologie gleichermaßen und deren besondere Reflektion auf Problemstellung des Personalmanagements, der Organisation oder des Marketingmanagements.Die Anwendung psychologischer Erkenntnisse zur Verbesserung und Erklärung von Managementroutinen und zur Untermauerung von betriebswirtschaftlichen Entscheidungen scheint also in ihrer Bedeutung zu steigen. Es bleibt jedoch die Frage danach, wie es der menschliche Geist schafft, sich die Fähigkeiten anzueignen, komplexe Probleme zu lösen und diese virtuos auf Problematiken des Managementalltags anzuwenden.

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DATEIGRÖSSE 9.33 MB
ISBN 9783668174795
AUTOR Felix Zappe
DATEINAME Die Expertise und das Problemlösen. Welchen Einfluss haben sie auf das Management?.pdf
VERöFFENTLICHUNGSDATUM 08/05/2020

Einfluss auf die Gestaltung der Arbeit mit digitalen Mitteln an ihren Arbeitsplätzen nehmen können. Nur 15 % der Befragten im Rahmen des DGB-Index 2016 geben an, dass sie in hohem (13 %) oder sehr hohem Maß (2 %) Einfluss nehmen können: Wiederum liegt die Finanz- und Versicherungsbranche bei Lexikon - Gesamtglossar aller Bücher | Lehrbuch Psychologie Umfasst das →Selbstkonzept und das prozesshafte Geschehen der →Selbstwahrnehmung, →Selbstaufmerksamkeit und →Selbstregulation. Die verschiedenen Anteile des Selbst haben wesentlichen Einfluss auf Denken, Fühlen und Handeln.

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